actualites

< Retour

Une structure jeune et dynamique …

Le Groupement d’Intérêt Economique «Ingénierie Maintien à domicile des Personnes Agées » (Gie IMPA), est une structure interrégime créée en décembre 2006 composée des caisses de retraite (Carsat, MSA et Sécurité Sociale des Indépendants) de Bourgogne Franche–Comté (BFC).
Connu et reconnu dans le paysage de l’action sociale en Bourgogne-Franche-Comté, le Gie IMPA est devenu en 10 ans, un partenaire incontournable dans les domaines de la prévention santé et du bien vieillir.
En 2012, le Gie IMPA a été récompensé pour son innovation par la Sécurité Sociale et a obtenu le label des droits des usagers décerné par le Ministère de la santé.

Employant 35 personnes déployées sur toute la Région BFC, son siège social est basé à Besançon, ville universitaire et dynamique.

Le Gie IMPA recrute un chargé de projets (junior), dans le cadre des actions collectives et aides individuelles de prévention qu’il pilote.

En lien avec les équipes des caisses de retraite, le chargé de projets assure principalement les missions suivantes :
- Participer au développement des offres de prévention et des actions du Gie IMPA
- Développer et consolider le réseau partenarial
- Apporter un appui méthodologique aux porteurs de projets lors de la mise en œuvre des actions
- Contribuer à l’évaluation et au suivi des offres de prévention : suivi statistique, rédaction de rapport d’activités
- Animation, participation et organisation des groupes de travail et à des comités de pilotage. 

Profil recherche :

- Expérience dans le secteur gérontologique ou santé publique ou protection sociale valorisable
- Permis B exigé

Comptétences nécessaires :

Savoir-être :
- Aptitude à la collaboration et au travail en équipe
- Dynamisme, capacité à aller vers les autres
- Capacités relationnelles et écoute active
- Faculté de méthode et d’organisation
- Réactivité, adaptabilité et disponibilité

Savoir-faire :
- Capacité à animer des réunions
- Capacité à promouvoir auprès de différents partenaires les actions de prévention proposées
- Aptitude à la communication orale et écrite
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques 

Savoirs :
- Connaissance des acteurs et des dispositifs existants dans les champs de l’action sociale et de la santé publique
- Connaissances en marketing ou en prospection

Dates d'entretiens et de prise de fonctions

Tests et entretiens le 20 septembre 2019
Prise de fonction le 01 octobre 2019

Type de contrat

Poste régi par la convention collective MSA FC
Temps de travail : 100 %
Rémunération: à partir de 1 773 euros bruts mensuels – Niveau IV
Statut : Employé
CDD de 9 mois à partir du 01/10/2019

Sujetions particulières liées au poste

- Poste nécessitant des déplacements réguliers sur l’ensemble de la Bourgogne et Franche-Comté
- Ponctuellement, animation ou participation à des réunions en soirée ou le week-end

Moyens matériels mis à dispostion

- Ordinateur portable
- Internet
- Voiture de service

Contact : Sylvie Petit, responsable métiers Gie IMPA (03 81 48 56 23)

 

Modalités de candidature

Date limite de réception des candidatures : 06/09/2019
Les candidatures (CV et lettre de motivation obligatoire) à adresser à :
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.