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Poste à pourvoir : CHARGÉ(E) DE PROJET

CDI à temps plein à Ecole Valentin (25)

 

Une structure dynamique …
Connu et reconnu dans le paysage de l’action sociale en Bourgogne-Franche-Comté, le Groupement d’Intérêt Economique «Ingénierie Maintien à domicile des Personnes Agées » (Gie IMPA) est devenu un partenaire incontournable dans les domaines de la prévention santé et du bien vieillir. En 2012, le Gie IMPA a été récompensé pour son innovation par la Sécurité Sociale et a obtenu le label des droits des usagers décerné par le Ministère de la santé.
Créé en décembre 2006, le Gie IMPA est désormais composé des caisses de retraite Carsat et MSA de Bourgogne Franche–Comté (BFC).
Employant 42 personnes déployées sur toute la région BFC, son siège social est basé à Besançon, ville universitaire et dynamique.

Descriptif du poste :

Le Gie IMPA recrute un chargé de projets junior responsable du déploiement du programme de prévention Les Atouts de l’âge auprès des retraités autonomes de la Région Bourgogne Franche Comté.
Ce poste requiert des compétences multiples en ingénierie bien sûr mais aussi en organisation et dans le domaine relationnel pour promouvoir et mettre en place des ateliers favorisant le vieillissement actif en bonne santé. Nous recherchons une personne dynamique, qui aime apprendre et a un bon contact compte tenu des nombreux partenariats à entretenir et à développer

 

En lien avec les équipes des caisses de retraite, le chargé de projets assure principalement les missions suivantes :
- Participer au développement des offres de prévention et des actions du Gie IMPA
- Développer et consolider le réseau partenarial
- Contribuer à l’évaluation et au suivi des offres de prévention : suivi statistique et financier, rédaction de rapport d’activités
- Animer, participer et organiser des groupes de travail et des comités de pilotage.

Profil recherché :
- Diplôme universitaire Bac + 3 minimum
- Expérience dans le secteur gérontologique ou santé publique ou protection sociale valorisable
- Permis B exigé

Compétences nécessaires 
Savoir-être :
- Aptitude à la collaboration, au travail en équipe
- Dynamisme et force de proposition
- Capacités relationnelles et d’écoute active
- Faculté de méthode et d’organisation
- Réactivité, adaptabilité et disponibilité
- Autonomie

Savoir-faire :
- Capacité à animer des réunions
- Capacité à promouvoir auprès de différents partenaires les actions de prévention proposées
- Aptitude à la communication orale et écrite
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Savoir rendre compte du travail effectué auprès de sa hiérarchie

Savoirs :
- Connaissance des acteurs et des dispositifs existants dans les champs de l’action sociale et de la santé publique
- Connaissance en gestion de projets
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)

Prise de fonctions :
Septembre 2022

Type de contrat :
Poste régi par la convention collective FNEMSA
Possibilité d’exercer une partie du temps en télétravail
Temps de travail : 100 %
Rémunération: 26 722 € brut annuel
Statut : Cadre
Type de contrat : CDI
Avantages : Mutuelle d’entreprise, tickets restaurants, prime d’intéressement

Sujetions particulières liées au poste
- Poste nécessitant des déplacements réguliers sur l’ensemble de la Bourgogne et Franche-Comté
- Ponctuellement, animation ou participation à des réunions en soirée ou le week-end

Moyens matériels mis à disposition :
- Ordinateur portable
- Téléphone portable
- Voiture de service

Contact
Sylvie Petit – Responsable métiers
Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Tel: 03 81 48 56 23 / 06 82 63 92 21

Modalités de candidature
Les candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Madame Petit.

Les personnes pré-sélectionnées seront invitées à participer au dispositif de recrutement (tests écrits et entretien) au Gie IMPA.